自选加油站

强积金「雇员自选安排」(俗称「强积金半自由行」)已于2012年11月1日正式推出，详情如下:

§「雇员自选安排」容许雇员在现职期间，将现职的强积金供款账户内，由雇员强制性供款部分所产生的累算权益，每公历年¹一次²，一笔过转移至自选的受托人及计划(即新受托人及新计划)。

§ 如雇员曾将过往受雇或自雇时所产生的累算权益转移至现职的供款账户内，「雇员自选安排」实施后，亦有权将该部分的累算权益，随时一笔过转移至自选的受托人及计划。

§ 如雇员选择转移累算权益，只需直接与新受托人联络，无须透过雇主安排。

供款账户内 累算权益的种类	「雇员自选安排」 实施前	「雇员自选安排」 实施后
雇主强制性供款	不可转移	不可转移
雇员强制性供款		可每公历年1选择一笔过转移一次2
过往受雇或自雇之 强制性供款	不可再转移	可随时一笔过转移

¹每公历年是指每年的1月1日至12月31日期间。

 

²如沿用的计划(原计划)的管限规则订明可多次转移权益，则不在此限。

 

如欲进一步认识有关强积金投资和退休策划的信息，包括挑选或调整基金组合要考虑的因素、如何为退休制订适当的投资策略等，请按此至积金局的强积金投资教育专题网站以了解更多。

 

你亦可浏览积金局的YouTube频道「积金CHANNEL」，透过轻松有趣的短片，深入浅出地了解有关强积金／退休投资的各种概念、需要注意的风险及有助管理强积金的工具等。

 

 

重要声明

有关影片的版权及其他知识产权属强制性公积金计划管理局（「积金局」）所有，详情请参阅积金局的版权公告。

 

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