员工激励计划信托服务

员工激励信托计划是指为了吸引、保留和激励公司高管及骨干员工，通过让其持有公司股票或期权，享有利益分享和拥有经营决策权的参与机制。

 

员工激励信托计划适用于已在香港上市的公司及拟在香港上市的公司，通过预留、增发或二级市场买入等方式将股票/期权注入信托，由信托持有。其后该股票/期权在满足解锁条件后，员工可卖出股票收到奖励资金或继续持有股票。

 

我们可以联合境内外交通银行、券商、上市律师、会计师及税务顾问等提供一站式综合服务。截至2021年12月，已为超过70家上市公司提供类似服务，内容包括：

■ 员工限制性股票激励计划

■ 员工期权计划

■ 员工持股计划

■ 设立境外红筹架构

■ 大股东持股信托

■ 公司秘书服务

■ 跨境员工开户

■ 相关外汇登记服务

实施员工激励信托计划的好处

 

上下一心，提升企业竞争力

通过建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，令管理层与股东利益的紧密结合，有利于吸引、保留、激励公司管理层和骨干成员，提升内部凝聚力。

 

有利提升企业形象

实施员工持股计划是其中一个优化公司治理结构的方法，有利提升企业形象及投资者的认受性。

 

税务优化

交通银行信托公司和行业内的专业税务顾问建立深厚合作关系，客户可通过相关专业税务顾问开展全方位的税务策划及分析。 

 

案例分享

交通银行信托公司曾为中国某大型公共基础设施服务国有企业提供股权激励计划，交银信托借助交银集团的跨境综合服务优势，通过"境内专户+境外信托"的模式，成功的解决了其境内员工出资参与股权激励计划并持有境外股份的问题。

 

 

屡获殊荣

我们非常荣幸于2019年5月10日，获香港知名财经杂志《经济一周》(Economic Digest)颁发第十二届「实力品牌大奖 2019」，所属行业为“员工股权激励信托”。

此奖项透过评审委员会及公众投票选出不同范畴的实力品牌，以表扬一众企业在品牌发展上的努力，该年度共有23间机构获得此项殊荣。有关得奖者名单、评选准则/方法，请浏览：

https://www.edigest.hk/article/99045/經一活動/實力品牌大獎2019/。

 

   

为何选择交银信托

■ 为交通银行股份有限公司之全资附属公司

■ 专业团队拥有丰富的经验，服务客户逾40年

■ 截至2022年12月，托管资产约6,400亿人民币

■ 深明不同背景客户的需要，致力提供量身定制的方案

 

欲查询更多有关详情，欢迎致电2213 7619/2213 7622与我们的信托业务部联络。亦可电邮至trustmktg@bankcomm.com.hk