員工激勵計劃信託服務
員工激勵信託計劃是指為了吸引、保留和激勵公司高管及骨幹員工，通過讓其持有公司股票或期權，享有利益分享和擁有經營決策權的參與機制。
員工激勵信託計劃適用於已在香港上市的公司及擬在香港上市的公司，通過預留、增發或二級市場買入等方式將股票/期權注入信託，由信託持有。其後該股票/期權在滿足解鎖條件後，員工可賣出股票收到獎勵資金或繼續持有股票。
我們可以聯合境內外交通銀行、券商、上市律師、會計師及稅務顧問等提供一站式綜合服務。截至2021年12月，已為超過70家上市公司提供類似服務，內容包括：
■ 員工限制性股票激勵計劃
■ 員工期權計劃
■ 員工持股計劃
■ 設立境外紅籌架構
■ 大股東持股信託
■ 公司秘書服務
■ 跨境員工開戶
■ 相關外匯登記服務
實施員工激勵信託計劃的好處
上下一心，提升企業競爭力
通過建立一種員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制，令管理層與股東利益的緊密結合，有利於吸引、保留、激勵公司管理層和骨幹成員，提升內部凝聚力。
有利提升企業形象
實施員工持股計劃是其中一個優化公司治理結構的方法，有利提升企業形象及投資者的認受性。
稅務優化
交通銀行信託有限公司和行業內的專業稅務顧問建立深厚合作關係，客戶可通過相關專業稅務顧問開展全方位的稅務策劃及分析。
案例分享
交通銀行信託有限公司曾為中國某大型公共基礎設施服務國有企業提供股權激勵計劃，交銀信託借助交銀集團的跨境綜合服務優勢，通過境內專戶+境外信託的模式，成功的解決了其境內員工出資參與股權激勵計劃並持有境外股份的問題。
屢獲殊榮
我們非常榮幸於2019年5月10日，獲香港知名財經雜誌《經濟一周》(Economic Digest)頒發第十二屆「實力品牌大獎 2019」，所屬行業為“員工股權激勵信託”。
此獎項透過評審委員會及公眾投票選出不同範疇的實力品牌，以表揚一眾企業在品牌發展上的努力，該年度共有23間機構獲得此項殊榮。有關得獎者名單、評選準則/方法，請瀏覽：
https://www.edigest.hk/article/99045/經一活動/實力品牌大獎2019/。
為何選擇交銀信託
■ 為交通銀行股份有限公司之全資附屬公司
■ 專業團隊擁有豐富的經驗，服務客戶逾40年
■ 截至2022年12月，託管資產約6,400億人民幣
■ 深明不同背景客戶的需要，致力提供量身定制的方案
欲查詢更多有關詳情，歡迎致電2213 7619/2213 7622與我們的信託業務部聯絡。亦可電郵至trustmktg@bankcomm.com.hk
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